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International Journal of Management and Technologies

Rédacteur en Chef: Dr. Ghazi Zouari
L’International Journal of Management and Technologies (IJMAT) est une revue scientifique internationale en libre accès, indexée et à comité de lecture, publiée trimestriellement par LARTIGE de la FSEGS, à l’université de Sfax - Tunisie. Il publie des articles de recherche de haute qualité dans tous les domaines de management, technologie, économie, administration des affaires, finance et comptabilité et s'intéresse à la fois à la recherche théorique et appliquée.
« L’IJMAT » est dotée d’un comité de lecture international comportant les meilleurs chercheurs Universitaires des centres de recherche et des universités les plus réputées dans le monde pour promouvoir la recherche contemporaine qui contribue aux connaissances des théoriciens et des praticiens sur le domaine du management, technologies de l’information et la communication, administration des affaires et du financier et comptable, et ce afin de contribuer à l’innovation technologique en générale.
Le premier numéro du journal est apparu au mois de novembre 2005 comportant différents articles formant un dossier intitulé « Les e-management outils et méthodes pour intégrer la société de l’information ».
Veuillez consulter notre Guide pour les auteurs pour plus d'informations sur la soumission d'articles.

The Impact of Dynamic Capabilities on Improving Financial Performance in Palestinian Companies

     The study aimed to identify the impact of dynamic capabilities in its dimensions (sensing ability, learning…
Neama Chakir et Ghazi Zouari

The Role of Human Resource Management Practices in Achieving Job Satisfaction through Inspirational…

     The study focuses on the relationship between human resource management practices (such as recruitment, training,…
Mustafa Saad Muhammad Ali Al-Azzawi et Karim Trabelsi

The Impact of Good Governance Principles on Achieving Sustainable Development in the Palestinian Public…

The study aimed to identify the role of good governance principles in achieving sustainable development in the Palestinian public…
Anas Ali Assaf et Ghazi Zouari

The Role of Human Resource Management Practices on Achieving Organizational Excellence through Emotional…

The current study aims to identify the role of human resource management practices in its dimensions (recruitment, training and development,…
Obaida Mohamed Talaa and Amal Chaabouni

L’impact du capital-risque sur la performance des entreprises : le rôle médiateur de la responsabilité…

Cette étude s’intéresse à la manière dont le capital-risque (CR) influence la performance des entreprises,…
Aroua Ayadi & Rim Hadiji

The Impact of Open Banking APIs On Financial Performance in Iraqi Ministry of Finance Institutions

This study investigates the impact of open banking APIs on the financial performance of selected departments within the Iraqi Ministry…
Muhaimin Musa Hamad et Siwar Ellouz

The impact of dividend policies on share value in the Iraqi banking sector

This study aims to analyze the impact of dividend policies on the market value of shares in the Iraqi banking sector, focusing on…
Mayada Mahdi Saleh et Rim Hadiji

The Impact of Cybersecurity on the Quality of Accounting Information

This study aimed to evaluate the effectiveness of current security measures in protecting accounting Information, analyze the impact…
Mohammed Ali Mohammed & Hala Ayyed Hadi